许昌：构建新时代和谐融洽的营商环境

来源：大河网时间：2023-07-01 12:53:45

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近年来，许昌市人社局以贯彻落实《保障农民工工资支付条例》为抓手，以治理工程建设领域欠薪为重点，健全工作机制，狠抓工作落实，源头预防、责任落实、动态监管、联合惩戒的综合治理格局基本形成。

建立长效机制。出台《关于防范化解农民工工资支付风险的若干措施》，从全面规范工程建设市场秩序、全面落实工资支付保障制度、严格农民工工资支付监督管理、依法处置欠薪案件及突发事件、健全完善协同推进考评机制、压实保障农民工工资支付责任6个方面提出了20条措施，着力建立源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系，实现治理欠薪长治久安。

完善工作制度。成立由市长任组长、副市长任副组长的农民工工作领导小组，组建由人社、住建、财政、公安、宣传等单位参加的治理欠薪工作专班，加强对治理欠薪工作的组织领导。建立“周调度、月通报、包干指导”等制度，每周对全市治理欠薪长效制度落实情况及国、省欠薪线索反映平台线索办理情况进行调度；每月以正式文件形式对各县区治理欠薪工作排名进行通报，指出问题，提出要求；市劳动保障监察支队分片包干，每月10日、20日组织人员到县（市、区）督导工作，通过健全机制推动治理欠薪工作高效运行。

开展示范创建。印发《许昌市创建“保障农民工工资支付示范项目”实施方案》《“保障农民工工资支付示范项目”认定细则》，开展“保障农民工工资支付示范项目”创建，以点带面推动治理欠薪长效制度落实。目前，全市有103个工程项目参与创建工作，以示范项目创建推动治理欠薪长效制度全面落实落地。同时，以推广应用“河南省农民工工资支付监管系统”为抓手，推动工程建设项目实现在线监管。目前，平台监管在建（含停工）工程项目150个，实名制管理5.03万人，累计考勤269.92万人次，通过专户代发工资25.05亿元。工程项目农民工工资保证金缴纳率、工资专用账户开通率、银行代发率均达到100%。

狠抓督导检查。联合住建、交通、水利、财政等部门成立3个督导组，在每季度、开展专项行动期间专题对各县（市、区）工作开展情况进行实地督导；坚持“周调度、月通报”制度，春节前实行“日调度、日通报”等工作制度，有力推动各项工作措施落实落地。(杨公铭)

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