塘厦镇全力构筑人才凤栖之地

近日，由宏发集团打造的“产城港湾”——宏发·数智港一期顺利封顶。该项目集市重大项目、“头雁计划”首批项目、市重点“拓空间”城市更新类试点项目等战略定位于一身，位于东莞市塘厦镇石潭埔社区，所在的临深新一代电子信息产业基地，是东莞市首批规划布局建设7大战略性新兴产业基地之一。“确保将宏发·数智港打造成‘引人才、聚产业、共发展’产城融合示范项目，真正实现从旧厂旧村到新城的蝶变。”该项目负责人表示。

近年来，塘厦镇始终把人才工作视为强镇之基、转型之要、竞争之本，从制度、政策、资金等层面对优才生态作出集成设计。引才实招从“双招双引”拓展到“八大人才行动”，战略合作从桂林信息科技学院扩大到桂林电子科技大学，可谓是“谋”与“动”步步精准、招招过硬。通过以产引才，以才促产，塘厦的“人才朋友圈”越做越大。

(资料图片仅供参考)

发挥“临深”优势

打造区域人才高地

为抢抓人才第一资源，激活建设第一动力，努力打造塘厦聚才引智的新高地和全市高质量发展的重要增长极，推动建设“东南门户产业重镇”和“大湾区高质量强镇”，6月12日，塘聚英才、汇聚成厦——塘厦镇科技人才发展大会暨“全国科技工作者日”主题活动在硅谷动力·数字谷举行。

塘厦镇委书记黄贵洪致辞时表示，塘厦镇委、镇政府将坚定不移实施人才强镇、创新强镇战略，聚焦“科技创新+先进制造”，希望以此次活动为契机，把更多的技术、项目、资本带到塘厦，做与塘厦同频共振、携手远航的“最佳追梦人”；塘厦将以最好礼遇致敬人才、以最大诚意汇聚人才、以最真情感服务人才，做大家创新创业的“最佳合伙人”。

作为临深片区，塘厦镇充分发挥地缘优势，坚持把人才建设和产业发展同步规划、与科技创新同步实施、与高质量发展同步推进，积极探索更加开放的引才政策、更加广阔的用才平台、更加优良的发展环境，全力构建“近悦远来”的人才生态，实现了人才总量、结构、素质的“大幅提升”。目前，塘厦实现全镇人才保有量达13.5万人，高层次人才总量和增长率均位居全市前列，2022年地区生产总值超600亿元。

梧高凤至，花香蝶来。“坚持面向国家重大需求，依靠市场化手段，推动广东志成冠军集团引进了罗安院士领衔的湖南大学‘电能绿色变换与控制创新团队’。团队主导完成的‘海岛/岸基高过载大功率电源系统关键技术与装备及应用’项目获得2020年国家科技进步二等奖，技术上的突破推动了国家海洋工程装备产业的加速发展。”塘厦镇相关负责人表示，“坚持面向世界科技前沿，推动王恩哥院士领衔的松山湖材料实验室在塘厦成立东莞先进陶瓷与复合材料研究院。同时，引进付超教授多孔陶瓷、曹永革教授透明陶瓷、刘开辉教授单晶薄膜等9个创新科研团队，形成了12项成熟的可产业化成果，并成立11家产业化公司。”

近年来，塘厦坚持面向经济主战场，加快推进中科先进科创产业园建设，推动中国科学院半导体研究所在塘厦设立研究院，助力塘厦打造集成电路和半导体材料科创产业基地。在园区建设上，把临深新一代电子信息产业基地建设作为产业立新柱的“一号工程”，坚持人才引进与产业用地、招商引资、投融资等重点工作统筹考虑、同步推进，牵引优质项目和领军人才加快集聚。位于基地的人才公园现已动工建设，进一步彰显了“塘聚英才、汇智成厦”的理念和决心。

目前，全镇拥有工业企业1万多家，规上工业企业806家，重大建设项目27个。塘厦紧跟全市“科技创新+先进制造”步伐，不断夯实产业基础来涵养人才，全力打造特色园区来集聚人才。在双招双引上，通过“人才+资本+项目”方式，实现引资引智的同频共振。以瑞勤科技项目为例，项目完全投产后，可带来每年约300亿的产值和约2000人的创新人才，同时依托“华勤”旗下的国家级实验室和省级研究院，可为塘厦加速聚集一批高层次人才。

抛出“绣球”

安居乐业造就“花满园”

2022年，凤凰花海水岸公园一期、仙女湖公园相继建成开园，还建成了15公里的碧道，多条主要干道完成升级改造，城市环境有了明显提升。接下来，塘厦将以“百县千镇万村高质量发展工程”为依托，努力建设大美山水塘厦，全方位营造拴心留人的良好生态。

近年来，塘厦努力擦亮“爱才”的名片。落实《塘厦镇实施“八大人才行动”工作方案（2022—2024年）》，深化党委班子联系高层次人才制度。与此同时，做优“助才”的举措。完善升级人才“绿色通道”，全面落实人才补贴、医疗保障、配偶安置、子女就学、知识产权保障等关心关爱政策。为各类人才办理优才卡超800张，大力实施人才安居工程。推动政务服务中心优才服务区建设，为各类人才提供“一站式”服务。

从目前来看，塘厦已经形成了营造“敬才”的氛围。召开科技人才发展大会暨“全国科技工作者日”主题活动，表彰人才工作先进单位和个人，举办高质量发展论坛，开展人才项目路演，促进各领域、各层次人才深入交流。举办粤港澳创业人才产品展、人才创业沙龙，搭建创业就业分享交流平台。打造“创业者之歌”“人才之夜”等文化品牌，营造出识才爱才敬才用才蔚然成风的浓厚氛围。

塘厦镇相关负责人表示，一是在招才引智上往前一步。建立重点企业用工常态化服务机制，精准供需对接，线上线下结合，大力开展“春暖塘厦·职等你来”专场招聘会，组织重点企业赴西安等高校开展校园招聘。开展“直播带岗”，依托智通人才网、“就莞用”、“工e就业”等平台，打造24小时不间断揽才服务。二是在政策宣传上往前一步。成立人才服务专队，为重点人才服务对象库和重点企业提供“一对一”定向、送政策上门服务。依托镇、社区二级“就莞用”广场设置政策咨询台、就业服务点，宣传册。开展“人才周末”政策宣讲志愿服务活动，为青年人才答疑解惑人才补贴申请。三是在“筑巢引凤”上往前一步，依托塘厦镇金地智汇港创新创业基地“东莞市级创业孵化基地”，目前在孵创业企业31家，创业实体入驻率达79.5%，孵化成功率达85%。

创新“四链融合”

推出“八大人才行动”

近年来，塘厦镇以实体经济为根，以科技创新为魂，全速推进建设战略性新兴产业基地建设，大力实施“八大人才行动”，全力构建“源头创新+技术攻关+成果转化+科技金融+人才支撑”创新生态链，推动实体经济从“制造”向“智造”“蝶变”，“产业界出题、科技界答题”的创新机制，正在塘厦蔚然成风。

塘厦通过充分发挥“党管人才”的制度优势和毗邻深圳的地缘优势，创新落实人才链、科技链、产业链、资金链的“四链融合”。“具体到人才工作方面的做法，我觉得可以概括为‘1+3+N’。”塘厦镇相关负责人表示，“1”就是完善一个科学的顶层设计。人才工作是一个系统工程，塘厦政府从制度、政策、资金等层面对生态作出了整体设计。去年，塘厦推出了“八大人才行动”，以系统思维谋定了今后三年人才工作的目标和路径，从顶层设计方面确保人才工作方向明、目标清，有路径、有抓手。

“3”就是努力为人才施展才华打造3大类型的平台。“发挥人才优势、调动人才积极性，就要给人才提供施展才能的平台和空间。塘厦镇是产业重镇，为人才搭建展示平台，我们重点还是在产业上求突破。”塘厦镇相关负责人表示，致力打造好临深新一代电子信息产业基地这个平台。该基地是市七大战略性新兴产业基地之一，面积约22平方公里，去年实现产值约350亿元，一批优质企业、头部企业的进驻为各类人才提供了大量优质的工作岗位。

引才聚才需要科创平台，在这方面，近年来塘厦镇通过实施科技强镇建设，培育了一批创新主体。目前，塘厦拥有“专精特新”企业152家，国家高新技术企业514家，省级工程技术研究中心31家，数量均居于全市前列。与此同时，将产学研合作作为创新型人才引进、培育的重要抓手。

N就是优化人才生态，满足人才各方面的高品质需求。塘厦镇精准聚焦人才的“痛点”“难点”问题，为人才在塘安居乐业提供全链条、全周期服务。有目共睹的是，在解决人才住房方面，塘厦近两年统筹了360多套人才房；在人居环境方面，塘厦制定了人居环境整治提升五年行动计划，每年将投入约5亿元，推进人居环境建设。

（文章来源：南方日报）